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Découvrez comment se déroule le processus de recrutement chez Nexity. 


Intégrer une équipe, changer de poste ou déposer une candidature peut parfois sembler complexe.

Mais rassurez-vous : chaque dossier que nous recevons est examiné avec la plus grande attention. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

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candidats satisfaits du process de recrutement

Processus de recrutement pour les postes en CDI/CDD

Dépôt de la candidature

Vous postulez directement via notre site carrière. Déposez votre CV à jour cela nous permettra de mieux comprendre votre profil et vos aspirations. 

Vous souhaitez connaitre le processus d'embauche pour les postes d'alternance ou de stage ?

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Nos conseils et astuces


Pour maximiser vos chances de décrocher un emploi, découvrez tous nos conseils pour perfectionner votre candidature, soigner votre image en ligne, réussir v os entretiens… 

Nos conseils pour booster votre profil 

Un CV doit être clair, concis (1 page maximum) et adapté à chaque poste ciblé. Les indispensables : 


  1. En-tête : nom, coordonnées, lien vers votre profil LinkedIn ou portfolio. 
  2. Titre professionnel : une ligne qui résume votre profil (ex. : « Chargé de communication digitale – 5 ans d’expérience »). 
  3. Listez vos expériences avec les missions principales et des résultats concrets (chiffres, projets, etc.) 
  4. Formation : diplômes, établissements, dates. 
  5. Compétences : techniques (logiciels, langues) et comportementales (leadership, rigueur). 
  6. Bonus : certifications, bénévolat, publications, projets personnels. 

 

Nos conseils pour se préparer à un entretien 

Avant l’entretien : 

  1. Renseignez-vous sur l’entreprise : activité, culture, actualité. 
  2. Analysez l’offre d’emploi : repérer les compétences clés. 
  3. Préparez votre entretien en anticipant les questions posées et à poser.

Pendant l’entretien : 

  1. Soyez ponctuel, souriant, professionnel. 
  2. Adaptez votre discours à votre interlocuteur. 

Après l’entretien : 

  1. Envoyez un mail de remerciement et résumez ce que vous avez retenu de vos échanges. 
  2. Analysez ce qui s’est bien passé ou non pour vous améliorer. 

Bonus : conseils généraux 

Soyez proactif : relancer poliment si vous n’avez pas de réponse. 

Entretenez votre réseau : LinkedIn, salons, anciens collègues. 

Gardez confiance : chaque entretien est une opportunité d’apprentissage.